Уровень трудоустройства выпускников кластеров «Профессионалитета» в железнодорожной отрасли за первый год после обучения – почти 100%

Об этом рассказал на ПМЭФ-2025 замглавы компании Сергей Саратов.

Нужно на 5 лет вперёд понимать потребность в рабочих кадрах в конкретном населённом пункте в конкретном регионе. На основании этого анализа мы определяем образовательные организации, которые поддерживаем при их участии в конкурсе на открытие транспортного кластера, — заявил Сергей Саратов.

Для привлечения молодёжи в компанию также предпринимается ряд мер:

🟢 проведение масштабной профориентационной работы со школьниками (детские железные дороги, технопарки «Кванториум», РЖД-классы)

🟢 заключение с первокурсниками договоров о целевом обучении с обязательством отработать в РЖД не менее 3-х лет

🟢 поддержка и развитие кластеров (в том числе оснащение учебного заведения современным оборудованием и внедрение актуальных образовательных программ)